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注意!注意!社保缴费,这个行为不能做!

生活和工作中,你是否遇到过社保“挂靠”的情况?这样的“挂靠”到底靠不靠谱?社保挂靠,不合法!《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系的,…

生活和工作中,你是否遇到过社保“挂靠”的情况?这样的“挂靠”到底靠不靠谱?

注意!注意!社保缴费,这个行为不能做!

社保挂靠,不合法!

《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系的,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是违法的。

社保挂靠,有风险!

通过“挂靠”单位缴纳社保,除了要自己承担全部社保费用,还需向“挂靠”单位支付一笔“挂靠费”。钱是多交了,但因与单位不存在事实劳动关系,相关待遇是无法享受的。如果“挂靠”单位卷款跑路了,更是财利两空。

骗保情节严重,要入刑!

根据《全国人大常委会关于<刑法>第二百六十六条的解释》, 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

一起看看这个通过代理机构违规挂靠缴费的案件,了解社保“挂靠”的骗局吧~

案例:某(化名)举报A公司(化名)存在瞒报单位职工工资总额、未足额缴纳社会保险费的情况。社保稽核部门立案调查后,却发现举报人W某及其反映的部分员工与A公司并不存在劳动关系,他们均与外省市的B公司签订了劳动合同,工资薪酬也由B公司发放,但B公司为了满足员工在本地申办居住证、子女就学等需求,委托A公司为这些员工代缴社会保险费。A公司承认了查实的违规情况,社保稽核部门要求A公司立即整改,对相关人员违规代缴的社会保险费予以清退,并将A公司及相关员工纳入了失信人员名单。

解读:本案中,员工和挂靠缴费的代理机构因未足额缴纳社会保险费产生纠纷,最终员工主张诉求没有得到法律支持,原违规的社保缴费也被要求清退,还会影响单位和个人的信用记录,可谓是得不偿失啊!此外,通过“挂靠缴费”领取待遇情节严重者,将被处以行政处罚;构成犯罪的,还将被追究刑事责任。

看到这里大家都明白了吗?

一句话总结:拒绝社保挂靠,做守法好公民!

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  • 社保挂靠,不合法!
  • 社保挂靠,有风险!
  • 骗保情节严重,要入刑!
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    作者: 杭州生活精选

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