人社部官宣！这100个职业最缺人！

一是招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。

从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人（增长7.75%）；

求职人数与三季度基本持平略有下降（下降0.61%）；

缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人（上升12.74%）；

总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从三季度2.67上升到2.90（上升8.61%）。

缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。

二是制造业人才需求继续保持旺盛势头。

新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60.0%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。

短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。

“保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。

“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。

此外，排行“前十”职业基本保持稳定，本期“焊工”进入前十，“快递员”退出“前十”。